Организация выездных медицинских осмотров сотрудников на предприятиях согласно приказу Минсоцздравразвития №29Н, выездная диспансеризация в Москве и области.
Оперативное заключение договора, предоставление выездной медицинской бригады и мобильного комплекса. Проведения медосмотров на вашей территории вне зависимости от вида деятельности компании. Широкий перечень оформляемых документов: медкнижка, профосмотр, предварительный или периодический осмотр сотрудников с оформлением без отрыва от производства.
Ваш персональный менеджер свяжется с Вами в течение 10 минут
1. Зачем нужно организовывать медосмотры сотрудников?
Медосмотр (диспансеризация) необходима для выявления заболеваний и их профилактики. Важным моментом является то что ежегодные медкомиссии сотрудников позволяет обезопасить как самого сотрудника так и работающих рядом с ним людей от ситуаций которые могут произойти на рабочем месте ввиду внезапно возникших проблем со здоровьем (инфаркты, инсульты и др.), а так же скрытых заболеваний которые могут повлиять на жизнь коллег (туберкулез, гепатиты, ВИЧ и другие инфекционные заболевания) . Необходимость в проведении таких мероприятий закреплена в приказе 29Н и для всего перечня профессий перечисленных в приказе являются обязательной ежегодной процедурой.
Обязательные медкомиссии сотрудников
При первичном трудоустройстве на определенные профессии работодатель обязан организовать медицинские осмотры для того чтобы сотрудник получил «допуск» к работе. Некоторые категории для которых первичным медосмотр обязателен:
-
Лица не достигшие 18 лет
- Лица претендующие на работу связанную с вредными и опасными условиями труда
- Лица претендующие на вакансии связанные с продуктами питания и водоподготовкой.
Обязательные медосмотры так же проводятся на ежегодной основе и в основном организовываются на объекте работодателя, для выявления ухудшений состояния здоровья сотрудников работающих на должностях:
-
Водители, в том числе и при управлении ЖД и Автотранспортом.
- Спасатели и сотрудники силовых и государственных органов (МВД, ГИБДД).
- Сотрудники кафе и другие виды деятельности связанные с общественным питанием.
- Косметологи, парикмахеры, частные массажисты
Полный перечень профессий и сфер деятельности прописан в приказе Минсоцздравразвития №29Н.
2. Как проводиться медосмотр сотрудников на предприятии?
После заключения договора на проведение выездного медосмотра мы формируем выездную бригаду которая приезжает на ваше предприятие в заранее оговоренную дату и время. Мобильная бригада содержит всех необходимых специалистов и оборудование для проведение медкомиссии.
На производстве должно быть выделено помещение для размещения Врачей и для забора анализов, обычно это простой кабинет в котором сотрудник организации проходит всех врачей и сдаёт анализы. Среднее время проведение полного медосмотра всех сотрудников может варьироваться в зависимости от количества сотрудников организации.
3. Какие проводятся обследования?
Согласно приказу Минсоцздравразвития №302н (новая форма 29Н) и Трудовому кодексу Российской Федерации для разных сфер деятельности предусмотрен персональный перечень исследований. Так же существует общий перечень обязательных исследований, которые требуются для каждой сферы деятельности.
Обязательный перечень специалистов:
-
Психиатр;
-
Нарколог;
-
Терапевт;
-
Для девушек в перечень обязательных специалистов предусмотрено прохождение гинеколога.
Обязательные исследования:
-
Флюорография
-
Электрокардиография (ЭКГ)
-
Общий анализ мочи
-
Общий анализ крови
Обследование одного сотрудника занимает не более 20 минут, после прохождения медкомиссии и получения результата анализов и диагностики, прошедших медосмотр сотрудник получает заполненный документ паспорт здоровья) в котором прописаны все необходимые допуски.
4. Итоговые документы которые получит сотрудник и компания
В зависимости от видов обследования сотрудники организаций получают разные документы:
-
Если проводиться Профосмотр - медицинское заключение по результатам (предварительного) периодического медицинского осмотра обследования)
-
Если проводиться Предрейсовый осмотр - допуск к управлению ТС, заключение о медосмотре.
-
Если проводиться осмотр на ЛМК - первичное заключение о прохождении медицинского обследования, по готовности выдается готовая официальная медкнижка.
В любом случае сотрудник получает официальный медицинский документ а организация получает все необходимые документы согласованные при заключении договора.
5. Штрафы за отсутствие медосмотра на предприятии
Ответственность и штрафы для организаций и предприятий за отсутствие медосмотра. Если сотрудник не прошел медосмотр и приступил к своим обязанностям, то на работодателя наложат денежный штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП. 15 000-25 000 рублей на должностное лицо, 15 000-25 000 рублей на ИП, 110 000-130 000 рублей на организацию.
6. Преимущества выездных медосмотров сотрудников
Для организаций с большим штатом сотрудников преимущество организации выездных медкомиссий неоспоримо. При заключении договора к организации прикрепляется ответственный менеджер который ведет всех ваших сотрудников, следит за сроками продления и необходимостью медосмотров. Тем самым организация значительно облегчает себе рабочие моменты, единственное что придется делать - утверждать дату, время и место диспансеризации сотрудников.
7. Что необходимо для заключения договора?
-
Оставить заявку на нашем сайте - мы прикрепим к Вашей организации менеджера которой поможет оформить все необходимые документы и списки.
-
Подписать договор (оплата по договору проходит по индивидуальным условиям для каждой организации). В случае с заключением договоров через тендеры, условия регламентированы площадкой.
-
Оговорить место и время проведение выездного медосмотра.
Заполнение всех необходимых документов для организации выездного осмотра для ваших сотрудников, наш менеджер берет полностью на себя.
Позвоните или оставьте заявку, наш сотрудник свяжется с Вами, чтобы проконсультировать Вас.